银行秋季招聘岗位有哪些？

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本文导读目录：

1、2022年银行招聘考试：银行秋招岗位有哪些？有专业限制吗？

2、银行秋季招聘岗位介绍

3、银行秋季招聘岗位有哪些？

　　银行秋招7-8月份就要开始啦！打算入职银行的你是否还很茫然呢？安徽时代顾邦收到很多小伙伴问：“银行都有哪些岗位？都是干什么的呀？”我学的专业能不能报考银行呢？“ 　　银行总行的招聘岗位和分行、支行一般都不太一样，通常情况下，总行招聘常见岗位有5类：银行柜员类、信息科技类、产品支持类、风险控制类、管理培训生。各省分行、支行基本以银行柜员类、客户营销类和管培生为主。当然，现在很多银行秋招的招聘岗位是综合岗或综合业务岗。这类岗位进入银行一般都会从柜员做起，将来可以选择转岗。 　　总行岗位一般要求相关专业本科及研究生以上学历，比分行、支行要求会稍高，比较注重学历和个人综合能力；各省分行岗位一般要求本科及研究生以上学历应届毕业生；各支行岗位一般要求本科以上学历，部分银行大专也可以。 　　各大银行对专业要求比较宽泛，部分银行或岗位甚至不限制专业。只是不同的岗位对一些专业有针对性地要求，比如：科技类岗位会要求计算机、信息技术类等相关专业。 　　银行柜员类 　　工作职责 　　一般指在银行柜台里直接跟顾客接触的银行员工。前台柜员负责直接面向客户的柜面业务操作、查询、咨询等。后台柜员负责无需面向客户的票据交换、内部账务以及对前台业务的复核、确认、授权等后续处理。 　　个性要求 　　制作简历的时候最好突出工作谨慎细致、具有良好的客户服务意识、良好的沟通能力、认真的工作态度等。 　　客户营销类 　　主要职责 　　客户经理主要是银行与客户交流的桥梁，主要是发掘公司及个人潜力客户，维护客户关系，营销各类金融产品与服务，满足客户需求，开拓市场分额。对私客户经理主要开展面向个人的金融业务，对公客户经理主要开展面向公司的金融业务。 　　个性要求 　　制作简历时需要侧重个人良好的营销能力、策划和市场调研能力、敏锐的市场洞察能力、开拓能力、较强的沟通能力、项目执行能力和良好的服务意识。 　　产品支持类 　　主要职责 　　分析客户与市场需求，设计金融产品与服务方案，制定并开展营销活动，为销售人员提供支持协助。 　　个性要求 　　简历中应为突出良好的分析能力、设计统筹能力、对金融产品的理解和把控能力、活动策划能力、宣传推广能力、品牌塑造能力、团队合作能力、人际沟通互动能力等。 　　风险控制类 　　主要职责 　　预防控制信用风险、市场风险和操作风险，监测风险指标，管控运行风险，落实全面风险管理要求。 　　个性要求 　　简历中应突出较高风险管理专业度，较强的预见风险能力、项目执行能力、耐心细致的工作态度。 　　信息科技类 　　主要职责 　　开发和测试应用软件，安装和维护硬件系统，保障信息系统安全稳定，支持业务发展要求。 　　个性要求 　　简历中应突出较强的计算机专业水平、良好的开发能力、创新能力、沟通能力，团队合作能力。 　　各大行：综合知识、网申指导、历年真题、模拟题！ 　　政策行+商业银行+地方银行：网申模板分行撰写，银行校招面经+各大行历年真题、模拟题：《历年面试形式》《笔试真题+解析》《专业知识思维导图》《面试单项训练》...　　银行校招通常有以下几个岗位。 　　第一类，管理培训生，就是我们通常所说的管培生岗位，是为今后的行内管理进行人才储备，一般考上此类岗位，会先进行一段时间的管理学习及培训，之后进行岗位轮换，之后进行定向培养，一般是向行长或者各部门负责人进行培养，具体方向根据轮岗期间的表现具体而定，此类岗位报考条件较高，一般985、211或国外重点院校优先，有一些管理岗甚至要求研究生学历才可以报考，那有同学可能会问，是不是考上研究生之后，报考银行才更加具有优势？真的是这样吗？当然不是，因为很多银行招聘岗位明确写明，本岗位不接受研究生学历报考，为什么？根据银行内部数据显示研究生虽然理论基础较高，但后期流动性极大，且抗压性可塑性均低于本科生，HR会从人力资源成本和岗位稳定性方面来考虑，本科生才是最佳的招聘人群。很多银行的绝大多数岗位，HR也更加倾向于本科生，那很多同学想考完研究生之后再进入银行工作，除非院校很牛逼，否则根本不占有优势。其实我并不建议咱们考研究生，特别对于女生，因为研究生毕业至少25岁，但如果你是怕本科阶段找不到好工作才考研，既然现在就能找到银行这样的好工作，那为什么还要在两三年之后再来找这个工作呢？ 　　二类岗位，叫客户经理岗，就是我们通常所说的营销岗，该开始主要从事银行理财产品的营销工作，你的能力越强收入也就越多，而营销岗的晋升方向一般为对私客户经理→对公客户经理→业务主管→主管分行业务副行长→行长。想要报考营销岗对于本人能力是有一定的要求，对沟通能力以及人际交往能力要求比较高，如果你要报考营销岗需要具备这样一点，就是你喜欢营销热爱营销，你认为自己的营销能力及人际交往能力比较强，ok，可以报考营销岗。 　　第三类岗位就是柜员岗，不同的银行叫法不同，比如工行这个岗位叫做客服经理岗，交行叫做运营支持岗，这个岗位是根据网点业务运营需要，主要在网点负责柜面业务处理、厅堂服务、智能业务核验等工作。而柜员岗的晋升主要是柜员→柜长→会计主管→主管分行业务副行长→行长，柜员岗要求本人有一定的亲和能力，热爱服务行业，而且对数字相对来说要比较敏感，咱们应届毕业生可以正常进行报考。 　　第四类岗位，技术岗，一般为计算机岗、信息技术岗，此类岗位一般为产品研发、用户研究、大数据分析、平台建设、信息安全与管理等领域提供科技人才储备。此类岗位对于专业有一定的要求，要求计算机专业或相关专业。这些就是当下银行招聘的一些常见岗位。　　【导语】银行招聘考试，主要分为三大部分，行测，综合知识，英语。其中行测包括逻辑推理，数字运算，言语理解，思维策略，资料分析；综合知识包括经济，金融，银行热点等；英语包含单选和阅读。以下是®无忧考网为大家整理的银行秋季招聘岗位有哪些？希望对大家有所帮助！ 　　问：银行秋季招聘岗位有哪些？　　解答： 　　办公室 　　组织总行办公，负责综合协调、公文处理、督办查办、保密档案、分行行长会议和其他重要文件的起草、宣传联络、来信来访以及总行本部行政、财务管理。 　　管理信息部 　　主管全行的业务统计和信息工作，负责汇总和编制各类业务统计报表，对全行经营管理状况进行综合分析评价，组织调查研究，在国际互联网发布信息，搜集处理各类经济、金融信息。主管总行办公自动化工作。 　　计划财务部 　　编制全行的资金营运计划、财务计划、基建计划和其它综合经营计划，监督计划的执行情况。负责资产负债比例管理、财务管理、利率管理，负责全行的基本建设和固定资产管理。考核分行行长和部门目标责任制执行情况。 　　资金营运部 　　负责管理全行人民币资金头寸，平衡、调度、融通资金。包括承担全行人民币资金管理工作，按照安全性、流动性、效益性的原则，科学编制资金营运计划，通过内部资金往来价格、存款准备金、系统内借款、内部资金交易等手段，统一配置全行资金，实现全行资产负债管理目标。通过参与我国同业拆借市场、票据市场、债券市场运作，集约化经营资金，提高资金使用效率，促进全行经营效益的提高。 　　个人金融业务部 　　负责全行个人金融业务的统一开发与管理，包括本外币储蓄业务、个人中间代理业务、个人理财业务、消费信贷业务。 　　公司业务部 　　负责全行公司金融业务市场营销、客户管理和服务管理，组织开展公司客户银团贷款、委托代理、委托贷款等业务，负责协调行内相关资源，为公司客户提供一站式服务和一揽子解决方案。 　　信贷管理部 　　负责全行信贷政策管理、制度管理和业务监控，包括组织信贷政策研究，制定行业信贷指导意见，负责全行信贷审批、监测分析和授信管理，并承担总行信贷政策委员会秘书处工作。 　　住房金融业务部 　　负责全行住房金融政策、制度制定以及业务营销、监控和管理；负责住房按按揭证券化工作。 　　资产风险管理部 　　负责全行信贷资产、投资及其它资产的风险控制和管理。制订全行资产风险控制和管理政策，对资产质量进行分类监测，组织不良资产的清收、转化，负责全行债权管理和呆坏帐核销。 　　会计结算部 　　负责全行会计制度管理、会计体制改革、会计信息监测、会计信息披露，组织结算业务的产品研发和市场推广，推进会计电算化进程，组织综合业务系统的参数管理工作。负责全行资金清算业务，包括人民币资金清算、外汇资金清算、帐务管理以及对资金交易进行监督检查；负责基金销售登记与注册。 　　国际业务部 　　负责全行国际业务系统管理；负责国际结算和对外融资业务管理；建立和发展国外代理行关系；建立和管理我行境外机构及合资机构；负责外汇资金业务的经营与管理；管理全行的外事工作。 　　营业部 　　负责总行本外币业务的直接经营，主要包括全国性集团公司、大型优秀上市公司、世界500强等优秀跨国公司在华投资企业、垄断性和成长性重点行业重点企业的业务经营以及大额低风险贷款、总分行信贷资产转移业务。 　　1.银行招聘岗位种类 篇一　　银行招聘岗位种类 　　柜面业务类——前台柜员（接待客户办理相应的业务）、后台柜员（审核银行的一些账单） 　　客户营销类——客户经理（对私、对公、零贷）最赚钱岗位 　　产品支持类——产品设计、产品开发 　　风险控制类——风险管理（信用风险、市场风险、操作风险、流动性风险、国别风险、声誉风险、法律风险、战略风险）数据管理、风险评估 　　信息技术类——软件开发、数据分析、网络及IT专业系统运行维护等岗位 　　2.银行招聘柜员岗主要职责 篇二　　银行招聘柜员岗主要职责 　　1、业务学习 　　除基础业务外，还需拓展国际业务、对公业务等其他知识，以满足客户的不同业务需求。 　　2、业务办理 　　热情耐心地为客户做好储蓄、开卡销户、计息、网银等业务的办理工作。 　　3、风险防控 　　业务办理要做到严格按照规定核实信息、留存凭证，遇到类似诈骗的情况要做好提醒工作。 　　4、产品营销 　　根据客户需求，主动客观地向客户推荐、营销我行先进、方便、快捷的金融产品和交易方式、方法。 　　3.银行招聘客户经理岗主要职责 篇三　　银行招聘客户经理岗主要职责 　　1、客户服务 　　负责银行客户关系的建立和维护，售前和售后的服务工作。 　　2、产品营销 　　负责完成相应银行产品和服务的销售指标，负责草拟、签订相关的合同及协议等工作。 　　3、推动产品创新 　　收集用户信息，及时向产品开发部门提供建议，配合或组织公司其他部门及成员完成银行产品项目的接入和实施。

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